Потрібно індексувати зарплату працівників

Новости из сферы финансов, касающиеся ЖКХ
Ответить
Аватара пользователя
Admin
Новичёк
Сообщения: 127
Зарегистрирован: 27 авг 2018, 15:49
Откуда: Одесса
Контактная информация:

Потрібно індексувати зарплату працівників

Сообщение Admin » 08 ноя 2018, 10:13

Потрібно індексувати зарплату працівників

Шановні колеги!

Зверніть увагу, що в листопаді (вперше у 2018 р.) потрібно індексувати зарплату працівників, оклади яких було підвищено в січні або лютому 2018 р.

Індекс споживчих цін за вересень 2018 р., який впливає на індексацію у листопаді, склав 101,9 %. Тому у листопаді 2018 р. вперше виникне індексація у працівників, оклади яких було підвищено:
  • у січні 2018 р.: коефіцієнт індексації складає 4%, сума індексації: 1841,00 грн. * 4 % = 73,64 грн.
  • у лютому 2018 р.: коефіцієнт індексації складає 3,1%, сума індексації: 1841,00 грн. * 3,1 % = 57,07 грн.
Нагадаємо, що у листопаді 2018 року зарплату індексують у межах 1841 грн.

Величини приросту ІСЦ для проведення індексації у листопаді 2018 р. для інших базових місяців, а також суми індексації, наведено у цій таблиці.

Розраховуємо індексацію в сервісі SmartFin.ua
Для автоматичного розрахунку індексації в сервісі перевірте налаштування!

Зайдіть у Картку працівника – «Нарахування» - «Індексація». Для автоматичного нарахування індексації при формуванні розрахункової відомості потрібно включити «галочку» навпроти «нараховувати індексацію» та вказати базовий місяць. За допомогою кнопок «+» та «-» можна додавати та видаляти «базовий місяць» і вести зміну базового місяця у хронологічному порядку.

Таким чином при нарахуванні індексації для кожного розрахункового періоду буде враховуватись актуальний для нього базовий місяць.

Важливо! За допомогою калькулятора індексації в автоматичному режимі відбувається розрахунок:
  • коефіцієнта індексації;
  • суми індексації;
  • суми нарахованої заробітної плати з індексацією.
*Відповідальним за правильність визначення базового місяця є користувач, який самостійно встановлює його у налаштуваннях.

Як визначити базовий місяць?
Починаючи з грудня 2015 року базовим місяцем вважається місяць, у якому підвищено оклад по посаді працівника або місяць, в якому посаду введено в штат та встановлено для неї оклад вперше (тобто місяць прийому працівника на роботу).

! Зниження окладів не є базовим місяцем.

Якщо працівник прийнятий на посаду до 01.12.2015 р., для нього базовий період розраховується по правилам, які діяли до 01.12.2015 р.:
  • або це місяць підвищення окладу;
  • або місяць, який передує місяцю прийому на роботу.
Отже, якщо працівників прийнято на роботу після 01.12.2015 року, або підприємство підвищило оклади після 01.12.2015 року усім працівникам, то незалежно від того, коли прийнято того чи іншого працівника на роботу, всім працівникам буде нарахована однакова індексація.

Наприклад, дата прийняття працівника на роботу 01.11.2016 р. Останнє підвищення окладу по посаді, на яку він приймається, відбулося у січні 2016 року. Базовим місяцем для нарахування індексації буде січень 2016 р. (а не листопад 2016, як це буде раніше).

Для довідки!

Якщо Ви обираєте шлях «випереджаючого підвищення окладів», щоб уникнути індексації заробітної плати, радимо Вам ознайомитися із тим, на яку суму необхідно підвищувати оклади, щоб уникнути запитань від інспекторів Держпраці у цьому матеріалі.


РОЗПОЧАТИ РОБОТУ В SMARTFIN.UA
он же Валерий.
Ответить

Вернуться в «Новости в сфере финансов»